Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor náboru
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Koordinátora náboru, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů. Tato role je klíčová pro zajištění efektivního a úspěšného procesu náboru nových zaměstnanců. Koordinátor náboru bude úzce spolupracovat s manažery jednotlivých oddělení, aby porozuměl jejich potřebám a zajistil, že budou obsazeny správné pozice správnými kandidáty.
Vaší hlavní odpovědností bude řízení celého náborového procesu – od vytvoření a zveřejnění pracovních inzerátů, přes předvýběr kandidátů, organizaci pohovorů, až po komunikaci s uchazeči a podporu při nástupu nových zaměstnanců. Budete také spolupracovat s externími agenturami a využívat moderní nástroje a technologie pro nábor.
Ideální kandidát má zkušenosti s náborem, výborné komunikační schopnosti, orientaci na detail a schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí. Důležitá je také schopnost budovat pozitivní vztahy s kandidáty a interními partnery.
Tato pozice nabízí příležitost stát se součástí dynamického týmu a podílet se na růstu a rozvoji společnosti. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete ovlivnit, kdo se stane součástí našeho týmu, pak je tato role právě pro vás.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Koordinace celého náborového procesu
- Spolupráce s manažery při definování požadavků na pozice
- Vytváření a zveřejňování pracovních inzerátů
- Předvýběr a hodnocení kandidátů
- Organizace a plánování pohovorů
- Komunikace s uchazeči během celého procesu
- Správa databáze kandidátů
- Spolupráce s externími náborovými agenturami
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů
- Podpora při nástupu nových zaměstnanců
- Analýza a reporting náborových dat
- Zlepšování náborových procesů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, ideálně VŠ v oblasti HR nebo příbuzném oboru
- Zkušenosti s náborem alespoň 2 roky
- Znalost pracovního trhu a náborových trendů
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost náborových nástrojů a systémů (např. ATS)
- Orientace na detail a schopnost multitaskingu
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Pozitivní přístup a proaktivita
- Schopnost budovat vztahy s kandidáty i kolegy
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborovým procesem?
- Jaké nástroje používáte při vyhledávání kandidátů?
- Jak byste popsali ideální kandidátskou zkušenost?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a více priorit najednou?
- Jaké metody používáte pro hodnocení kandidátů?
- Jaké typy pozic jste nejčastěji obsazovali?
- Jak spolupracujete s hiring manažery?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti náboru?
- Jaké máte zkušenosti s ATS systémy?
- Jak byste řešili situaci, kdy kandidát odmítne nabídku?
