Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor náboru
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Koordinátora náboru, který se připojí k našemu týmu. V této roli budete hrát klíčovou úlohu při podpoře a organizaci náborových procesů, abychom zajistili, že přitáhneme a udržíme ty nejlepší talenty. Budete úzce spolupracovat s náborovými manažery a dalšími členy týmu lidských zdrojů, abyste zajistili efektivní a hladký průběh náboru. Vaše odpovědnosti budou zahrnovat plánování a koordinaci pohovorů, komunikaci s kandidáty, správu náborových databází a podporu při vytváření náborových strategií. Ideální kandidát by měl mít vynikající organizační schopnosti, schopnost pracovat v dynamickém prostředí a silné komunikační dovednosti. Pokud máte vášeň pro lidské zdroje a chcete se podílet na budování úspěšného týmu, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Plánování a koordinace pohovorů s kandidáty.
- Komunikace s kandidáty a poskytování informací o náborovém procesu.
- Správa a aktualizace náborových databází.
- Podpora při vytváření a implementaci náborových strategií.
- Spolupráce s náborovými manažery a dalšími členy týmu.
- Organizace a účast na náborových akcích a veletrzích.
- Zajištění dodržování náborových politik a postupů.
- Podpora při administrativních úkolech spojených s náborem.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti náboru nebo lidských zdrojů.
- Vynikající organizační a komunikační dovednosti.
- Schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí.
- Znalost náborových nástrojů a technologií.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Pozitivní přístup a schopnost řešit problémy.
- Znalost pracovního práva a náborových postupů.
- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s koordinací náborových procesů?
- Jaké náborové nástroje a technologie jste používali?
- Jak byste řešili situaci, kdy se kandidát nedostaví na pohovor?
- Jaké strategie používáte pro efektivní komunikaci s kandidáty?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti organizace a plánování?
